19호 캠코 소통백서 – 캠코 웹진

「WE L5V2 KAMCO」 캠페인 글 인상적으로 각인됩니다. 무언가 제약을 받을수 밖에 없는 수직적이고 경직적인 문화 그리고 업무결재 같은 의사결재 과정이 복잡다단해지다 보면 도리어 그 효율도도 떨어지고 조직 가치 프로세스의 원활한 흐름에도 역행하지 않을까 싶습니다. 「WE L5V2 KAMCO」 캠페인은 바쁘게 업무에 몰입하다가도 휴식이 필요할 때 음료나 다과를 즐기거나, 구성원들 간에 삼삼오오 자유롭게 대화를 나누고 재충전과 휴식의 시간을 가지며 타 부서와의 업무 협조나 교류의 기회도 넓힐 수 있는 캠페인이 되지 않을까 싶습니다. 부서 간의 협업, 편안한 분위기에서의 아이디어 논의, 프로젝트 활동, 그리고 공식 및 비공적 조직문화 활동까지 장려하면서 서로 소통하고 직원 상호간 서로 지켜주면 좋은 매너들은 무엇인지도 함께 도출해 볼수 있은 의미있는 캠페인이 될 수 있으리라 기대해보네요.