뉴스피드 게시판을 관리자만 작성하게 해놓고 간단한 공지사항을 올리는 기능으로 사용하고 싶은데요  작성자가 관리자 1명이기 때문에 특별히 작성자가 보이지 않았으면 좋을 것 같아서요 얼굴그림이랑 작성자랑 작성시간이 있는 위의 칸을 안보이게 하려면 어떻게 해야하나요..?  http://cutecla.cafe24.com/?page_id=5754

게시판 리스트 순서를 업데이트 순으로 정렬되게 정해놓았습니다. 업데이트된 게시글이 제일 첫번째로 올라오게되는 것은 만족스럽지만, 그 위에 고정되어 떠있는 공지사항만큼은 내용이 업데이트 되었다고 해도 순서가 변경되지 않았으면 좋겠습니다 게시글과는 별도로, 공지사항은 정렬되는 순서가 무조건 최신순으로 고정되어있게 만들 수 있나요??

https://www.cosmosfarm.com/threads/document/9684   이 게시글 보고 따라했는데도 하다 하다 안돼서 질문남깁니다. 구글에서 api키도 받고 네이버에서도 받아서 돌려봤는데 지도가 표시가 안됩니다. http리퍼러를 제한도 해보고 제한없음도 해보고 자바로 키 제안도 해보고 제안 안함도 해보고 했는데 안됩니다. 회사 홈페이지인데 제가 어쩌다 맡게 됐는데 아무것도 모르는 생초짜입니다..

안녕하세요 코스모스팜의 회원관리 프로그램을 사용하고 있는데 "회원 정보(마이페이지)" 페이지에서 CSS 문제인지 화면이 깨지는 것처럼 정보가 출력됩니다.  https://imgur.com/a/9W8G6NU 위 이미지 와 같이 출력이 되는데 어떤 부분을 수정해야 깨지는 듯한 디자인을 바로 잡을 수 있까요?  그리고 비밀번호 변경, 내정보 수정에서도 뭔가 디자인이 어색한데 동일한 문제가 아닌가 싶습니다.  https://i

"회원관리" 구분이 없어 KBOARD 측에 질문 남기게 된 점 양해 부탁 드립니다! ㅜㅜ   제가 궁금한 것은,    비밀번호 찾기/변경할 때 '임의의 비밀번호로 비밀번호 변경'이 바로 되는 것이 아닌, 이메일로 인증 메일을 보내고, 인증 메일 내에 링크를 클릭하여 비밀번호를 변경할 수 있는 페이지로 연결되는 방식으로 진행이 가능한 방법이 있을까요?   고맙습니다!

안녕하세요? 크로스 캘린더 스킨이 버튼이 안 먹힙니다. Divi 테마를 사용 중이예요. 아래 사진을 참고해 주세요. 해결방안을 알려주시면 감사하겠습니다.   https://www.monstergeardc.com/%ec%bd%94%ec%8a%a4%eb%aa%a8%ec%8a%a4%ed%8c%9c-%ec%9d%b4%eb%af%b8%ec%a7%80-%eb%a7%81%ed%81%ac-202007091200/    

안녕하세요 항상 서포트 감사합니다. Default 게시판 리스트 검색창과 글쓰기 버튼을 가로로 정렬시키고 싶은데요. 방법이 있을까요?  사이트 주소는 아래이구요. https://teamdxc.com/forum/ 밑에 참고 이미지 링크가있습니다. https://imgur.com/toBBM59

안녕하세요 항상 도와주심에 감사합니다 Kboard Default를 사용중인데요 사용자 회원탈퇴시 지금까지  게시판에 작성된 글을 자동으로 삭제시키는 방법이 있을까요?  https://teamdxc.com/forum/ 감사합니다.

안녕하세요    직접 코드를 수정하며 댓글창 디자인을 커스터마이징하고 있는데요, 제목그대로 모든 게시판에 일괄적으로 수정되는 것이 아니라, 특정 한 게시판에 달리는 댓글창만 디자인을 바꾸려면 어떻게 해야하나요?? default라는 댓글 스킨을 복사해서 default2새로운 스킨을 하나더 만들고 거기서 파일을 수정했더니, default2 옵션을 선택한 게시판뿐 아니라 모든 게시판이 다 default2에서 수정한 것처럼 바

안녕하세요. 코스모스팜의 K보드, 회원가입, 정기결제를 이용해서 홈페이지를 구축하고 있는데 몇가지 문제가 발생하여 이부분에 대한 해결이 가능할지 문의드립니다.  홈페이지 운영 방식은 구독 중인(결제가 완료된) 회원만 글을 볼 수 있고 구독하지 않은 회원은 글을 볼 수 없습니다. 구독하지 않은 회원이 게시판 글 등에 접근할 경우 구독을 해야 한다고 알리고 구독을 할 수 있도록 구독(결제) 페이지로 이동을 하는 방식입니다.